重点解读了诚鸿文化之精髓：以“让医疗更温暖，让生命更尊严”为使命，打造特色专科领导品牌，成为受人尊敬的连锁医疗集团，传递“患者第一、服务至上、创新进取、诚信正直”的价值观。

切实践行诚鸿企业文化，需要集团旗下每名员工兢兢业业、努力奋斗。

接下来，集团培训总监汤一鸣汤总监进行了“奋斗者文化宣讲”。

汤总监分别从为什么要做奋斗者、什么是诚鸿奋斗者、如何建设诚鸿奋斗者文化三方面，阐述了奋斗者文化的深刻内涵，展现了“知全局、明文化、精技术、优服务、善协作、懂管理、有结果”的诚鸿奋斗者画像。

人事部李杜鹃的授课是围绕“人事管理规范”展开的，她先后进行了医院薪资福利介绍和人事相关流程操作讲解，强调了医院劳动纪律。

药剂科杨礼将为大家讲解了抗生素和精麻药品的管理与使用知识。

医务科爱明主任主讲了两个专题内容，分别为“医患沟通与医疗风险防范”以及“新形势下的医疗质量管理”。

安保主管葛明浩结合典型案例，介绍了电信网络诈骗现状及防范要点。

本次培训由医院人事部组织、集团培训部指导支持。

在为期一天的培训中，还穿插了游戏互动环节，精心设计了拓展活动，增强了趣味性和生动性，在营造轻松愉快的学习气氛的同时，也增进了新员工之间的沟通交流，培养了团队协作意识。

培训结束后，进行了结业考试。本次新员工培训全程以小组形式进行，最后，经过激烈角逐，评出了一个优胜组。

通过培训，全体新员工们明确了职业规划的努力方向，端正了工作态度，对激发其内驱力、提高执行力，增强集体荣誉感和责任感起到了重要作用。

鸿鹄之志从这里启航，愿以一腔赤诚加入杭州诚鸿医院、投身医疗事业的你，奋发向上，展翅翱翔，大展“鸿”图！