“药王”孙思邈在著作《备急千金要方》的第一卷《大医精诚》中说道:“凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普求含灵之苦……勿避险希、昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救，无作功夫形迹之心。如此可为苍生大医。”他强调医者必须要有医德，要发扬救死扶伤的人道主义精神。“大医”修养的两个方面：“精”与“诚”。“精”，指专业熟练；“诚”，指品德高尚。就是说，为医者必须医术精湛，医德高尚，二者缺一不可。在杭州恩华医院，就有这么一位“大医”。

毋秀春，是杭州恩华医院综合内科病区主任，从事大内科及呼吸内科工作近36年余，任科主任14年，曾先后赴郑州大学附属医院及北京协和医院进修，在慢性气道疾病、各种原因所致呼吸危重症及肺部感染性疾病，尤其是重症肺部感染有丰富临床经验及扎实的理论基础。

在老年重症、呼吸支持、神经康复等领域，她一丝不苟，尽职尽责。来恩华仅一年半，她推动了无创呼吸机的应用，规范了治疗流程，减少患者的痛苦。尤其严控了高级别抗生素的使用，遏制细菌产生耐药性。

滥用抗生素包括在不该使用时使用、使用剂量不准确、使用频率及疗程不当，这些做法都会引发细菌耐药现象，最终导致“无药可用”，“超级细菌”的出现便是细菌产生耐药性后的严重后果。

她，每天早上七点半就到医院，查房之前没去几位重点病人边上转转，她便不安心。她，上班时间基本上不待在办公室，病房就是她的办公场所。她，平易近人，随和可亲，待病人如亲人，嘘寒问暖，关怀备至。她一直秉持着“整天坐电脑前的医生不是好医生”的理念，言传身教，日夜奋战在这没有硝烟的战场上。

提起毋主任，护工阿姨们你一言我一语，无不是夸赞之意。护工崔阿姨负责照看的是79床和80床患者，她回忆道：“上周末，由于我在处理79床患者的腹泻问题，顾不上80床张奶奶的午餐，毋主任刚好来病房，便主动接过碗筷，给卧床的患者喂饭。”

“平易近人”、“没架子”、“随和”，这几个词语是护工阿姨们对毋主任的评价。

敲开毋主任办公室的门，映入眼帘的是十分简朴的工作环境。办公桌上放着一本《内科学》、一副眼镜，一本日历，几份病例和医学杂志，甚至没属于自己的电脑。屋子里也只有几件白大褂和一张折叠床。和毋主任同个办公室的医生对她的评价只有两个字：佩服。一是在医学技术上精益求精，不骄不躁，一直刻苦学习，经常翻阅专业书籍，向相关专家主动请教。二是休息时间少，每天早来晚走，对负责的患者情况了如指掌。三是查房仔细负责，询问患者日常饮食数量时，让护工把碗拿出来比对。"杏林春暖"，常被用来赞誉医术高超、医德高尚的医生，在此处用来形容毋主任也不为过。

据该病区吕护士长回忆，93床住着一位81岁的先生，长期卧床，行动不便，毋主任一下班便“跑腿”去购买保鲜袋，在尿管拔掉后，方便患者排尿。这本不用她亲力亲为，但她觉得是力所能及的小事，不足挂齿。还有一位曾住在90床的罗奶奶，目前已出院。有一回，她的呼吸机出现问题，情况比较危险。当毋主任接到病区电话时，本是休息时间，她也在半个小时内便从家里赶到医院，经过处理，患者的治疗恢复正常，家属感激之情溢于言表。

类似这种“小事”还有很多，毋主任不仅通过医学手段帮助患者，更是亲临病床，倾听患者需求，切实解决身心难题。在采访中，笔者还遇见了一位82岁的奶奶，她正一边做理疗一边看书。她曾是儿科主任，不幸得了脑梗，来恩华之后，经过毋主任的治疗，她恢复了行走能力，头脑也清醒了很多。问及毋主任，奶奶像一位专业评委，点评她业务能力强，有亲和力，具备充足的医疗知识与沟通技巧。

和患者及家属做朋友，是毋主任一直坚持的，她也做到了。正如她所言：医生，是情商要求很高的职业。除了要有责任心和敬业感，还需要更加耐心细心，帮助患者树立信心，似患者家属般感同身受。

毋主任来杭州恩华医院一年有余，医疗纠纷少之甚少，老年综合内科病区也以良好的口碑不断给患者信心。“常常帮助，总是安慰，只能在排队的时候往后拉拉。”面对生老病死，医生不是生命的掌控者，也只能做到尽人事听天命。

在我的印象里，医生分三种，一种是无德无才耽误患者病情的庸医；一种是只关注病情恢复情况而忽略病人心理建设的良医；第三种是医疾又医心全面治疗的优医。恰好，毋秀春主任是第三种。