在满载收获的秋日里

杭州恩华医院也收获了

属于她的新生力量

新员工带着他们的希望和热情

加入了恩华医院的大家庭

在此欢迎你们成为杭州恩华医院

大家庭中的一员

为了使新员工尽快适应环境，顺利开展工作，同时加深对我院的认识，加强新员工的集体荣誉感和价值认同感，10月15日晚六点，恩华医院2019年度新员工培训在四楼学术报告厅拉开序幕。本次员工培训共分四场，第一场由集团公司人事总监吴亚松主持，共有98名员工参加了培训。

首先上台的是诚鸿集团董事长——应西湖先生，应总在百忙之中来到恩华医院进行新员工培训，更加体现了集团对新员工的重视。应总为我们介绍了集团概况，指出了专科亮点，阐述了集团发展战略和集团企业文化，感恩敬业、博学笃行的企业精神得到了大家的认可，赢得掌声阵阵。

接下来上场的是我院的吴俊院长。吴院长从执行力、文化两个方面，简明扼要地介绍了医院概况，并针对医院的发展提出了自己独到的见解。吴院长讲课方式严谨认真却不失风趣幽默，激发了大家的热情，大家纷纷举手抢答吴院长的问题，授课氛围轻松活跃。最后，吴院长以一首小诗《赶路》结束本次授课。

赶路，赶路，不停地赶路，

这样的人生亦或是累亦或是苦。

但如果换一个角度，

我们收获的

永远都是沉甸甸的幸福。

吴院长通过与大家分享自己多年的心路历程，激励大家要仰望天空，经常思考，面对前方的困难要坚定自己的步伐，脚踏实地，永不止步。吴院长鼓舞人心的话语，引发了大家的思考，令人深思。

之后是我们温文儒雅的浙江诚鸿医疗投资管理有限公司人事总监—吴亚松，他阐述了人事的相关概念，让员工有了更深的认识。他还和员工讲明了考勤和劳纪的具体事项，为员工指明了职业成长道路。

最后上场的是保卫科长葛明浩，葛科长授课的主题是消防及安全。他对医院消防设施做了详细介绍，并亲自给大家示范了灭火器的使用。葛科长围绕电梯、禁烟、车辆管理等常见安全问题进行了讲解，强调了安全生产的重要性，提醒大家注意自身安全。