自成功开展第一场新员工培训后，杭州诚鸿医院的培训热情持续高涨，深耕培训内容，于8月19日、8月21日、8月26日下午依次开展医生专场、护士专场及全体新员工专场培训。

三场培训主题鲜明、内容扎实，在全体讲师的精心授课与新员工的积极参与下，圆满完成各项培训任务，为新员工快速融入医院、胜任岗位工作奠定坚实基础。

在医生专场中，王金华副院长带来了《急危重患者早期识别》的精彩课程。王金华副院长凭借丰富的临床经验，深入剖析了急危重患者的早期症状及判断要点，为医生们在日常诊疗中及时发现潜在风险提供了清晰的指引，帮助大家更好地守护患者生命健康。

护士专场，护理部总监陈艳带来《护理文书书写规范》。陈艳总监从文书格式、内容书写要求到规范用语等方面，进行了细致入微的讲解，为后续准确记录护理过程、保障患者护理质量筑牢基础。

医务科主任余爱明分别在医生专场和护士专场带来《医疗质量管理与医患沟通》课程，从制度规范到实际操作，为医护们明确了工作中的质量把控要点。在医患沟通环节，传授了如何与患者建立良好信任关系，提升患者就医体验与满意度。

医保医价主管厉烨倩的《医保政策及医保相关检查》课程，详细解读医保政策，让医护们在诊疗过程中能够准确把握医保要求，合理为患者规划诊疗方案，避免医保违规风险。

药剂科主任吴云凤的《麻精药品和抗生素管理》课程，对特殊药品的规范使用与管理进行讲解，确保用药安全。 

信息专员伊震哲带来《信息系统使用教程》，助力医护们熟练掌握医院信息系统操作，提高诊疗工作效率，实现医疗信息的精准传递与管理。

8月26日下午，全体新员工齐聚一堂，迎来了涵盖医院运营、管理、安全等多方面知识的培训课程。

院办主任、工会主席秦颖带来《品牌建设和工会常识》，让新员工们了解了医院品牌建设的重要性与发展历程，同时熟悉工会能够为员工提供的各项福利与保障。

人事主管李杜鹃的《考勤规范和考勤系统》，清晰明确地介绍了医院的考勤制度与考勤系统操作方法，帮助新员工们更好地遵守医院工作时间规定，保障医院工作秩序。