摘要：聚焦新生力量，促进员工成长

在花红柳绿、万象更新的明媚春光里，也迎来了杭州诚鸿医院2024年第一期新员工培训。

4月2日，医院学术报告厅内座无虚席。首先进行了2023年优秀管理干部和优秀员工颁奖仪式。

杭州诚鸿医院耿国礼院长和集团培训总监汤一鸣为获此殊荣的9名优秀管理干部和17名优秀员工进行了颁奖。

六病区副护士长姜密和ICU医生姚敏琪分别作为优秀管理干部和优秀员工代表进行了发言。

她们在发言中表示，感谢医院给自己提供了学习和发展的平台。以此为起点，今后将以更高的标准严格要求自己，在工作中不断提高和完善自我，以促进自身的综合素质和业务水平的提升。

耿国礼院长发表了重要讲话，向获奖者表示祝贺，感谢过去一年医院全体员工的辛苦付出，勉励大家以饱满的工作热情迎接新的挑战。

2023年先进人物的涌现和表彰，也激励了全体新员工踔厉奋发，奋勇争先。

颁奖仪式结束后，由医院人事部组织的新员工培训正式开始。

集团人事经理黄玉燕向大家介绍了集团的组织架构、专科特色、未来发展、企业文化等。

“到底什么样的人，才能在职场上获得更好的发展？” 集团培训总监汤一鸣从这个问题出发，阐述了“奋斗者文化”的精髓和内涵。

“我思故我在”，耿国礼院长向新员工详细解读了确立个人职业发展规划的重要性，以及如何进行科学合理的职业规划，希望大家努力提高自己的综合能力，勇攀高峰，静待花开。

接着，医院有关部门进行了相关培训。

李杜鹃 —— 人事管理规范

余爱明——医患沟通与医疗风险防范、医疗核心制度

韩秋丝——院感知识

厉烨倩——医保政策介绍

杨礼将——麻醉药品和抗生素的管理

葛明浩——消防安全知识培训

此次新员工培训全程以小组形式展开，穿插了互动环节，寓教于乐，气氛热烈。最后，进行了结业考试，对获胜组给予了奖励。

“聚焦新生力量，促进员工成长”，2024年第一期新员工培训的圆满举办，使大家对医院乃至集团的企业文化有了全面认识，对增强医院凝聚力以及可持续发展具有重要意义。