自11月25日浙江大学紫金港校区出现一例新冠阳性病例以来,各医疗机构立即吹响了新一轮疫情防控阻击战的号角。为保证诊疗、抗疫两不误，杭州恩华医院工会积极助力疫情防控工作，取得了一定成效。

一、从工会经费中安排一定规模的疫情防控专项资金，用于医院从事疫情防控第一线医务人员的慰问，购买和发放疫情防控相关物品物资，从物质层面传递工会组织的温暖。

二、加强对医护人员，尤其是重点人群的关注和关爱，从精神层面传递工会组织的温暖。

工会干部经常深入临床各科室，了解员工思想动态。随着浙江省疫情形势的日渐严峻，许多来自外地的医护人员面临着长期无法回家探亲的现实，要知道，因为疫情，许多医护人员们已经连续几年春节没有与家人团圆了，这时，倾听他们的心声，了解他们的诉求，开展有的放矢的关爱尤其重要。

疫情严峻期间，医院不允许探视，住院患者同样也面临着与家人长期分离的问题，如果不进行及时疏导，一些患者会出现心理问题，甚至有发生极端事件的可能。为了助力临床医护人员更好地开展医疗工作，工会人员一方面协助做好医院疫情期间探视制度的宣讲及解释工作，另一方面在做好个人防护的前提下，定期去病区探望住院患者，充当特殊时期的“信使”，在患者和家属之间筑起一座爱之桥。

三、创新思维，探索“不聚集”情况下丰富员工精神文化生活的新模式、新方法。

一是积极组织员工参与“中国梦·劳动美-永远跟党走 奋进新征程”全国职工线上运动会，目前医院已经有37名医护人员加入到运动团中，展现了全民健身、昂扬向上的精神风貌。

二是积极筹建医院图书室，并计划将“智慧树读书APP”引入到企业文化活动中来，推动全员阅读，共建书香恩华，营造“追求知识、热爱读书”的文化氛围。

疫情防控是一项长期任务，相信在医护人员的共同奋战下，在工会等组织积极发挥群团优势的助力下，我们一定能打赢这场疫情防控阻击战！