有成效的管理者，

是公司发展的中坚力量，

他们热爱自己的职业；

他们鼓舞同事勇往直前；

他们把集体利益放在首位；

他们赢得患者的信任和认可。

他们连获两年度的“优秀管理干部”称号

让我们走近他们，

凝聚榜样力量，

做了不起的恩华人！

王金华  ICU主任

王金华于2016年12月加入杭州恩华医院，以其精湛的医术，高尚的医德，受到了医院上下和社会各界的好评和肯定，先后被评为2018年度医院先进标杆人物，2019年度优秀管理干部，2020年度优秀管理干部。她踏实严谨，积极主动，始终把患者的生命安全和利益放在第一位。王金华重视团队建设、业务培训，她所负责的ICU已成为医院重点科室。

毋秀春  C大区主任

“只要穿上白大衣，我就有神圣的责任在肩。”自从事医疗工作以来，毋秀春坚持用白求恩毫不利己、专门利人的精神要求自己，用一份医者的仁爱之心坚守着一切为病人着想的行医标准，全心全意为患者服务好，在岗位上任劳任怨、刻苦钻研，得到了患者的赞誉、同事的好评。

陈翠芳  事业发展部主任

陈翠芳主任在工作中勤勤恳恳，全身心投入，坚持对外联系、对外营销，为提高我院的影响力和知名度不断努力。在她的带领下，事业发展部进一步加大送医入基层工作力度，通过义诊、讲座等途径着力提升医院的社会形象；及时准确进行对外宣传，更好地服务医院大局。一滴水可见大海的浩瀚，从陈翠芳身上，反映出杭州恩华医院的整体素质，那就是“三股劲”精神——对待百姓的亲劲、对待工作的韧劲、对待事业的拼劲。

陈艳  护理部主任

从护士长到护理部主任，陈艳孜孜不倦地致力于护理事业发展。作为护理部主任，她一直护士管理和护工管理一肩挑。为了让几百名住院患者享受到优质护理服务，病人安心，家属放心，她每个月都分别组织一次全院护士和护工的业务学习和操作培训，以博大的爱心、崇高的精神和坚韧执着的人生经历，诠释着一名扎实的专业护士及具有人格魅力的团队领导者。

汪二想  信息科主管

汪二想，2016年成为恩华大家庭中的一员，现担任信息科主管一职。他在工作上尽心尽责，精益求精，经常工作到深夜，把后方当做前线在战斗，成为医院员工的榜样。他在平凡的岗位上，敬业奉献，为医院的信息化建设制定发展方向，带领科室人员不断创新，完善和优化医院信息系统，多次获得优秀管理干部称号。

程城  十病区护士长

作为一名护士长，程城在专业护理上，游刃有余，细致入微；在科室管理中，精益求精，以身作则；倾心投入护理事业，并通过规范有效的管理，提升护理服务质量。她凡事以身作则，做好先锋模范，带领护理团队，用真诚和担当，做好各项临床护理工作，得到了患者及家属的高度认可。她满满的正能量，积极向上的工作态度带动全科护理人员不断前行！