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2019先进|优秀管理干部:王金华

  • 发布时间:2020-04-06 15:29

【概要描述】

2019先进|优秀管理干部:王金华

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  • 发布时间:2020-04-06 15:29
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在恩华,提起ICU王金华主任,没有不知道的。朴实无华的她,却是我院金子般的宝藏人物。

2016年12月,王金华主任从绿城医院ICU科来到杭州恩华医院呼吸支持病区工作。当时,医院刚刚成立3个月,该病区还没有住院患者,只有她和护士长两个人,从物资设备的采购、安装到科室医护团队的组建、培训,她都亲力亲为,呕心沥血。两年半时间,她所负责的呼吸支持病区从无到有,目前已经成为常年住院患者在30人以上的医院重点科室,省内外重患慕名来此医治……

呼吸支持病区的建立和发展,让众多长期住院需要呼吸机支持,却难以承受大医院高昂费用的经济困难的病人,在享受到基层医院价低政策的同时,得到了有效的救治,延长了生命,这一切与科主任王金华的努力是分不开的。

 

爱岗敬业,高度负责

呼吸支持病区的住院患者往往病情复杂、病情多变,临床诊疗工作任务较为繁重。她每天早上七点多就早早来到病房,开始一天的工作,晚上常常要忙到夜幕降临,才下班回家。曾经有一位呼吸衰竭、出现少尿的患者,去年大年初二,她下夜班在家休息,凌晨1点接到家属同意上血滤的通知,她闻讯立即奔赴医院,给患者提供又一次“生”的机会。几天后患者肾功能逐渐得到恢复,家属万分感激,送来了一面锦旗“辗转多家医院,恩华值得信任 ”。

三年多来,王金华主任在做好本科室诊疗工作的同时,还积极参加全院会诊、急危重症的抢救,为血透病人解决生命通道问题,她的身影频繁穿梭在各科病房中,为全院400余名住院患者的生命保驾护航。

今年新型冠状肺炎疫情期间,王金华主任一直坚守在工作岗位上,管理全科人员,既做好新冠肺炎的防护与宣传,又像亲人般的关心医护,给他们以战胜困难的勇气;对特殊时期不能探视的家属做好解释工作,分别加微信,给家属视频以解除对亲人的思念。她所在的ICU病区患者和医护人员零感染。

 

默默奉献,以院为家

王金华是一位医生,同时,作为女人,她还集女儿、母亲、妻子多重角色为一身。王金华主任把全部精力都奉献给了她所热爱的医疗事业,当工作和家庭出现矛盾的时候,她选择的往往是工作。

六年前她的父亲在老家河北保定病逝后,她就把母亲接到杭州共同生活,悉心照料。在2019年3月的一次体检中,她的母亲被查出肺部占位,之后被确诊为肺癌,4月初在邵逸夫医院接受了手术治疗,这期间,她每天不辞辛苦,奔波在母亲所在医院和自己单位之间,并未因此耽误工作,而且医院很多人对此都不知情。

她还是两个孩子的母亲,大的读高中,小的正上幼儿园。别的孩子上学、参加兴趣班都有妈妈接送,王金华的孩子们却从未享受过这种“待遇”。深夜只要接到医院值班医生电话,需要抢救,王金华二话不说,立即来到医院,尽一位医生的职责。

 

以人为本,勇于创新

平日里,王金华主任对科室的年轻医生处处关心,照顾有加。一方面,她把自己掌握的各种技能毫无保留地传授给新人,另一方面,对他们的生活、情感给予关心和支持。每年春节期间,为了让年轻医生轮流回家过年,她主动参加值班。

她对病人待患如亲。恩华医院住院患者以老年人为主,他们存在各种各样的吞咽、进食困难,需长期卧床及营养支持,通常需要采用鼻胃管、鼻肠管方式,令患者鼻咽部极为不适。王金华主任看在眼里,痛在心里,她下定决心想办法为病人解决这些问题。

为此,她先后到上海、宁波等地去学习“CT引导下胃造瘘术”,学成归来后,立即应用到临床工作中, “一根小管子,解决营养大问题”,既减少了患者鼻咽部的不适,又在提供营养支持的同时,维持了患者的仪表和自尊。她处处急患者所急,想患者所想,也深受群众爱戴,先后收到锦旗30多面,被患者誉为“亲人般呵护,家一样温暖。”

科室管理方面,从劳动纪律到护理细节,从医生、护士到护工,她都制定了严格的管理制度,并督促大家认真执行。在她手下,无论是谁违反了临床操作规程,她都会毫不客气地指出来。同时,她也非常注重方式方法,经常晓之以理,动之以情,让员工心服口服。

在紧张的工作之余,她带领科室来自天南海北的医护人员,积极参加院里组织的各种团建活动,增强科室凝聚力。

三年多来,王金华主任以其精湛的医术,高尚的医德,受到了医院上下和社会各界的好评和肯定,被评为2018年度医院先进标杆人物,2019年度优秀管理干部。

王金华

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